Wat behels 'n ouerooreenkoms?

Wanneer 'n egpaar met kinders besluit om te skei, is dit nodig om 'n ooreenkoms te bereik oor hoe om voort te gaan om as ouers op te tree ondanks die skeiding. Of die opbreek vriendelik is al dan nie, die ouers moet hul verskille opsy sit, 'n oop gemoed hou en die behoeftes van die kind eerste stel. Baie sake oor toesig oor kinders word afgehandel sonder om hof toe te gaan en 'n regter te laat besluit. Dit kan gebeur wanneer ouers openlik kommunikeer en informele onderhandelings onderneem of deur professionele hulp (bv. Gesinsbemiddelaars, terapeute, samewerkingsreg).

Wat is 'n ouerooreenkoms?

Wanneer ouers en ander partye die sake rakende die toesig oor kinders bespreek, en dit informeel of buite die hof, word die ooreengekome voorwaardes geskryf in die vorm van 'n ooreenkoms wat die besonderhede van die onderhandelinge bevat. Dit is wat in sommige state 'n ouerskapsooreenkoms genoem word, ook bekend as skikkingsooreenkoms of toesighoudingsooreenkoms.

'N Ouerskapsooreenkoms bevat 'n plan wat spesifiseer hoe oud-gades hul tyd en besluitneming vir die kinders gaan verdeel. Hierdie dokument help om 'n hartlike na-egskeidingsverhouding tussen u en u gewese maat te vergemaklik en verminder die kans op dispuut omdat verwagtinge duidelik gemaak word. Boonop word kommunikasie makliker en word besluite oor kwessies rakende die kinders vooraf bespreek. Ouerskapooreenkomste kan ook in 'n hofbevel omskep word en toegepas word indien u gewese maat nie die bepalings van die ooreenkoms nakom nie.

Onderwerpe wat in 'n ouerooreenkoms behandel word

Elke ouerooreenkoms is uniek en sal natuurlik van gesin tot gesin verskil. Die ooreenkoms moet egter oor die algemeen die volgende onderwerpe bevat:

• Leefreëlings van die kind / kinders (of fisiese toesig)
• Wie neem belangrike besluite rakende die welsyn en opvoeding van die kind (ook bekend as wettige toesig)
• Besoekrooster
• Hoe die kind / kinders vakansie, vakansies en verjaardae gaan deurbring
• Finansiële aangeleenthede, insluitend daaglikse uitgawes en kinderondersteuning
• Mediese sorg
• Godsdiens
• Onderwys
• Hoeveelheid kontak met familielede, familievriende en ander partye
• Hoe om enige veranderinge aan die ooreenkoms te hanteer

Dit is maar enkele van die gebruiklike en belangrike onderwerpe wat 'n ouerskapsooreenkoms moet hanteer. Die ouers kan die ooreenkoms aanpas, maar dit pas volgens hulle en hul kind se behoeftes.

Die skep van 'n ouerskapsooreenkoms

'N Ouerskapsooreenkoms kan uitsluitlik tussen u en u eksmaat geskep word, of u kan die dienste verkry van 'n bemiddelaar of ander professionele persone wat toesig hou oor kinders. Hier is die stappe om 'n ouerooreenkoms te skep:

1. Versamel alle dokumente wat relevant is tot die saak

As ouers tans deur 'n egskeidings- of toesigverrigtinge gaan, kan die nodige dokumente die volgende insluit:

• Geregistreerde of ontvangde hofstukke (bv. Beëdigde verklaring, dagvaarding, verklaring, versoekskrif, ens.).
• Hofbevele met betrekking tot 'n egskeiding, wettige skeiding, toekenning van toesig of vaderskapverklaring
• Evaluerings en verslae van terapeute, beraders, skoolbeamptes of ander mense wat van u kinders en hul gedrag weet
• Vroeëre ooreenkomste tussen die gades bemiddel of onderhandel
• Korrespondensie van 'n advokaat, hofbeampte of bemiddelaar oor egskeiding, skeiding, toesig en ander verwante aangeleenthede

Alhoewel sommige van hierdie dokumente miskien nie eens nodig is nie, kan die voorbereiding daarvan 'n ouerplan vinniger maak, veral in die geval van 'n egskeiding of skeiding.

2. Versamel en hersien al die dokumente

Neem u tyd om die dokumente wat u versamel het, deur te lees. As daar sake is wat nie verstaan ​​nie of as u hulp nodig het met die verkryging van 'n dokument, gebruik dan die hulp van 'n professionele persoon soos 'n prokureur, 'n prokureur of bemiddelaar. Die meeste, indien nie almal nie, het die vaardighede om u te help met u ouerooreenkoms.

3. Ontmoet u gade vir onderhandelinge

Nadat u al die vereistes nagekom het, is die volgende stap om u maat (en 'n derde party as u besluit om 'n professionele persoon in diens te neem) te ontmoet om die ouerplan te bespreek. Let daarop dat dit hoogs onwaarskynlik is om in 'n enkele vergadering met 'n onderling aanvaarbare ooreenkoms te kom. Maak tyd vir afsprake met u maat totdat u met 'n ouerskapsooreenkoms kom wat goed werk vir u albei.

4. Voltooi die ooreenkoms

Dit is wanneer u die transaksie beklink. Nadat die voorwaardes uiteengesit is en die ooreenkoms gefinaliseer is, word aanbeveel dat u dit by u egskeidingslêer insluit en deur die regter goedkeur; dit kan afsonderlik ingedien word of in u finale skikkingsooreenkoms ingevoeg word. Wat belangrik is, is dat dit deur die regter onderteken word, wat dit 'n afdwingbare dokument maak. Dit is veral nuttig as die ander party weier om die bepalings van die ooreenkoms na te kom. U kan eenvoudig hof toe gaan en die regter die verantwoordelikheid op die samewerkende party oplê.

Gedeelte: