Begrip van die profiel en soorte interpersoonlike verhoudings

Begrip van die profiel en soorte interpersoonlike verhoudings

In hierdie artikel

Het u die term 'interpersoonlike verhoudings' die afgelope tyd gereeld gehoor en presies gewonder wat interpersoonlike verhoudings is?

Is alle verhoudings tussen mense nie interpersoonlik nie? Wel, ja, dit is wel, maar daar is verskillende mate van hoe interpersoonlik hulle is.

Laat ons die definisie van interpersoonlike verhoudings ondersoek, want dit kry tans baie druk.

Definieer interpersoonlike verhoudings

Wetenskaplike Daaglikse interpersoonlike verhoudings so beskryf - “Interpersoonlike verhoudings is sosiale assosiasies, verbintenisse of verbintenisse tussen twee of meer mense. Hulle wissel in verskillende vlakke van intimiteit en deel, wat impliseer die ontdekking of vestiging van gemeenskaplike grond, en kan sentreer rondom iets (s) wat gemeen gedeel word. ”

Interpersoonlike verhoudings is een van die rykste, voordeligste dele van die lewe.

Slegs kluisenaars wat in afgeleë gebiede woon, verkies eensaamheid bo die plesier van interpersoonlike verhoudings.

Mense is 'n sosiale spesie en probeer om met ander te skakel en 'n gevoel van interafhanklikheid te hê.

Familie, vriende, kollegas, mense wat ons teëkom tydens die dag - die bediende by Starbucks of die huisbewaarder by ons werk - ons voel almal goed as ons mekaar verbind en erken.

Verskillende grade van nabyheid in interpersoonlike verhoudings

U voel moontlik verbonde aan die kassadame by u gunsteling kruidenierswinkel. Eintlik probeer jy spesifiek om in haar lyn te kom as jy daar inkopies doen omdat jy so baie van jou gesprekke hou.

Maar dit is 'n ligte sosiale verband, wat nie 'n hegte vriendskap of romanse is nie. Alhoewel dit 'n interpersoonlike verhouding is, hou dit nie die mate van intimiteit in wat 'n vriendskaps- of liefdesverhouding het nie.

U kan voorbeelde van interpersoonlike verhoudings lees vir 'n beter begrip van hierdie terminologie. 'N Dieper, meer intieme interpersoonlike verhouding sal van die volgende eienskappe bevat:

  1. U en die ander persoon in die verhouding luister na mekaar.
  2. U streef daarna om openlik en sonder oordeel te kommunikeer.
  3. Julle vertrou en respekteer mekaar.
  4. Julle maak deurgaans tyd vir mekaar en geniet mekaar se geselskap.
  5. Julle onthou besonderhede oor mekaar se lewens.
  6. Julle doen gesonde aktiwiteite saam.
  7. Julle gee regtig om vir mekaar se welsyn, en
  8. Julle aanvaar mekaar soos u nou is, foute ingesluit.

Die lewensverbeterende voordele van interpersoonlike verhoudings

Ons interpersoonlike verhoudings word gevorm om meer redes as net die aard van ons spesie. Ons werk daaraan om ons interpersoonlike verhoudings te vind en te koester om die voordele van sulke verhoudings te verstaan?

  1. Dit help ons om in ons emosionele en fisiese behoeftes te voorsien
  2. Dit laat ons geestelik gebalanseerd en gesond voel
  3. Dit gee ons raakpunte, wat ons help om moeilike tye te navigeer omdat ons weet dat hierdie mense ons rug het
  4. Hulle dien as ondersteuningsnetwerk
  5. Elkeen van die mense se optrede raak die ander persoon
  6. Dit kan spieëls in ons lewens wees, wat ons help om duideliker te sien wanneer ons dalk 'n pad volg wat nie die beste vir ons is nie
  7. Hulle is ons cheerleaders
  8. Hulle koppel ons aan iets groter as onsself

Aanhegtingsteorie verklaar ook ons ​​natuurlike behoefte om ons interpersoonlike verhoudings te soek en te laat groei. Hierdie teorie definieer dieselfde aanhangsel as 'n diep en blywende band wat mense verbind oor afstand en deur tyd. Die skepping van sulke verhoudings help om ons voortbestaan ​​te verseker, veral as ons babas is en heeltemal afhanklik is van ons moeder en ander versorgers.

Dit is hierdie band tussen moeder en kind wat hulle aanmoedig om in die behoeftes van die babas te voorsien, wat natuurlik die voortsetting van die spesie bied. Ons ontgroei nie hierdie bindingsgedrag nie. Soos ons groei, herhaal ons dit en bly ons lewenslank voordeel trek uit ons interpersoonlike verhoudings.

Enkele voorbeelde van verskillende soorte interpersoonlike verhoudings

Enkele voorbeelde van verskillende soorte interpersoonlike verhoudings

Die diepte en sterkte van ons interpersoonlike verhoudings verskil, afhangende van die individue met wie ons skakel.

Wat die verhouding definieer, is die verskillende verwagtinge wat individue het en die konteks van die verband.

Die vier basiese tipes interpersoonlike verhoudings

1. Gesin

Ons word in 'n gesin gebore, dus dit is die eerste tipe interpersoonlike verhouding wat ons vorm.

Let daarop dat ons binne ons familieverhoudinge verskillende mate sal hê met ons moeder en vader, ons broers en susters en uitgebreide familie (neefs, tantes en ooms).

Die diepte van ons interpersoonlike verhoudings in ons gesin is ook ietwat kultureel en godsdienstig afhanklik. Ons kom miskien uit 'n agtergrond waar familie die belangrikste in die lewe is, of, inteendeel, familie het min betekenis.

2. Vriende

Ons vriendskappe kan ons soms 'n groter gevoel van verbintenis bied as wat ons met ons gesin deel. Die verskil in die vriendskapsband is een wat ons doelgerig soek, teenoor familie wat aan ons opgelê word.

Vriendskappe kan van dieselfde geslag of van ander geslagte wees, maar die noodsaaklike bestanddeel is vertroue, deursigtigheid, lag, onvoorwaardelike ondersteuning, gemeenskaplike waardes en belangstellings, en gelyke gee en neem.

3. Romantiese vennote

Interpersoonlike verhoudings met romantiese lewensmaats is die intiemste, emosioneel en fisies.

'N Gesonde interpersoonlike verhouding met 'n romantiese maat is gebaseer op diep band, passie, vertroue, respek en bewondering.

4. Werk kollegas

Sterk interpersoonlike verhoudings in die werkplek is voordelig vir die onderneming as geheel.

Wanneer werknemers 'n gevoel van konneksie met ander het, word goeie werkgewoontes gevorm en word die uitset verbeter. Gelukkige werkers lewer hul beste, en dit sorg vir 'n produktiewe onderneming.

Aangesien ons minstens agt uur gedurende die werkweek saam met ons werkskollegas spandeer, is dit belangrik dat ons geestesgesondheid voel dat ons deel is van 'n span, 'n groep mense wat ons positiewe terugvoer kan gee en, indien nodig, terugvoer wat help ons werk na die beste van ons vermoëns.

Sommige wenke om gesonde interpersoonlike verhoudings in die werkplek te ontwikkel, sluit in:

  1. Moenie die werkplek as u huis behandel nie. Bly professioneel.
  2. Moenie met kantoorskinder praat nie.
  3. Moenie al u geheime met u kollegas deel nie.
  4. Gee ruimte aan u medewerkers.
  5. Bly weg van kantoorpolitiek
  6. Gaan jou ego na.
  7. Moenie enige kollega voor ander kritiseer nie. As u 'n probleem met hulle het, kan u dit in 'n privaat omgewing aanpak.

Gedeelte: