Die risiko's en voordele van vriendskappe buite die huwelik
Verhoudingsadvies En -Wenke / 2025
Entrepreneurs van nood neem risiko's in die strewe na finansiële onafhanklikheid, maar die grootste risiko is dikwels dat die bestuur van 'n besigheid jou huwelik kan verwoes. Die lang ure weg van die gesin, die stres wat 'n mens huis toe bring, en die finansiële druk het baie paartjies uitmekaar gedryf.
In hierdie artikel
Dit word vererger wanneer gades sakevennote is: die lyne tussen huwelik en werk is vaag. Konflikte in die verhouding is geneig om die vordering van die besigheid te belemmer. Entrepreneuriële swaarkry kan romanse laat versuur.
Tog, as iemand wat saam met my vrou 'n suksesvolle terapiepraktyk bestuur, kan ek vir jou sê dat entrepreneurskap ook jou vennootskap kan verhoog en jou liefde kan versterk. Julle ervaar dalk saam die stormloop van sukses, die gedeelde vreugde van julle harde werk wat vrugte afwerp, en die vrede van finansiële stabiliteit. Jy moet dit net reg doen.
My vrou is 'n gedrewe, bekwame en gefokusde vrou. Sy stel haar gedagtes op iets en bereik dit vinnig. Sy het op die ouderdom van 14 aan die hoërskool gegradueer, en daarna twee universiteitsgrade verwerf (een in argitektuur en een in konstruksiebestuur) wat op 'n jong ouderdom voortgaan met 'n suksesvolle loopbaan.
Ek, aan die ander kant, het met rolprentvervaardiging en verhoogkomedie begin werk voordat ek 'n terapeut geword het. Ek het hard gewerk en 'n opleiding gekry, maar niemand kon my daarvan beskuldig dat ek haastig is nie. Ek het altyd tyd gemaak vir pret en was nog nooit so georganiseerd of strategies soos sy nie.
Ons is getroud en het vyf kinders gehad. Sy het haar loopbaan in die wiele gery om hulle groot te maak en te leer, en ons gesin se stabiliteit in die hande geplaas van man wat op daardie stadium baie minder verdien het as wat sy verdien het, en wat nie gewoond was om doele te slaan teen die tempo wat sy hulle getref het nie. .
Rekeninge het opgehoop. Ons het probeer om dit te vermy, maar ons het skuld gemaak. Terwyl ek baie bekwaam gevoel het as 'n terapeut, as 'n besigheidseienaar het ek uit my diepte. Ten spyte daarvan dat ons 60 uur (of meer) per week gewerk het, het ons nie vooruit gekom nie. Ons maatskappy het platgeval. Ek het permanente littekenweefsel op my arm gekry deur agt keer per maand plasma te skenk, want die ekstra $200 het destyds 'n groot verskil gemaak. Ek het ontoereikend en skaam gevoel. Sy was gefrustreerd. Ons het gestry. Die spanning was swaar op ons huwelik. Ek het baie gewig opgetel. Ek het met angs geworstel. Sy het met depressie gesukkel.
Om mee te begin, het ons ingeskryf vir 'n jaar se besigheidsafrigting. Dit was intens, en ons moes ons sakemodel van die grond af herontwerp en herontwerp. Rolle het verskuif namate sy HUB geword het (met fokus op besigheid en bemarking) en ek 'n kliniese direkteur geword het (met fokus op kliëntbehoeftes en die aanstelling en opleiding van nuwe terapeute). Na aanleiding van die leiding van ons afrigter, het ons begin innoveer met aanlyn verhoudingskursusse om 'n groter gehoor buite ons staat te bereik.
Dit het gewerk. Ons besigheid het omgedraai en begin floreer.
So ook ons huwelik.
Deur laat nagte en harde werk het ons meer van 'n span geword as wat ons nog ooit was, wat ons sterkpunte speel en vervulling vind in die skep van iets saam waarop ons trots was, iets wat sekuriteit vir ons gesin sou bied.
In die proses het ons ook heelwat geleer oor die balansering van besigheidseienaarskap met die koestering van 'n huwelik. As jy getroud is en 'n maatskappy bestuur, of jy nou saam met jou gade werk of nie, hierdie raad is vir jou.
Of dit nou of een of ander tyd later is, is die kans dat jou gade 'n probleem sal hê met hoe jy jou besigheid bestuur. Dit kan geldkwessies wees, tyd wat nie saam met jou gesin spandeer word nie, werk wat jou seksdrang eis, prikkelbaarheid, stres of iets heeltemal anders. Alhoewel jou spesifieke situasie dalk aandag in berading benodig, het jy gewoonlik jou gade se ondersteuning nodig as jy albei 'n huwelik gaan hê en n besigheid.
Luister na jou maat. Wees nederig en buigsaam. Implementeer veranderinge om meer tyd saam met jou gesin deur te bring. Haal soveel dinge van jou bord af (deur dit te delegeer of te outomatiseer) as wat jy kan. As daar hobbels in die pad is, maar jy het 'n goeie huwelik, werk daardeur! Kry hulp: dit is geen skaamte om die hulp van 'n berader in te roep nie. Dit is die teken van wysheid, nie 'n mislukking nie, om vaardighede aan te leer om meningsverskille hanteerbaar te hou in plaas daarvan om te wag totdat hulle groot word.
As jou gade egter nie jou drome ondersteun nie, beledigend, nalatig of beheersend is, is my raad om hulp te kry of uit te kom! Hul weerstand teen jou drome kan 'n katalisator tot 'n onvermydelike einde wees. Jy kan vry wees om jou beste self te wees. Maar net jy kan daardie besluit neem.
Jy en jou maat moet saamtrek in plaas daarvan om uitmekaar te trek. Dit moet julle albei teen die wêreld wees, nie albei van julle teen mekaar nie. Stel saam doelwitte vir jou huwelik, jou besigheid en jou gesin. Hou 'n weeklikse beplanningsvergadering (ook bekend as 'n paartjieraad) om jou week te skeduleer, lof uit te spreek en konflikte op te los, asook doelwitte te stel en daaroor verslag te doen.
Koester jou huwelik meer as jou leidrade. Soos 'n plant, kan jou huwelik verdor van verwaarlosing. Jy moet tyd maak om water te gee en sonlig aan jou huwelik te gee terwyl jy jou besigheid laat groei. Die beste manier om tyd vir jou huwelik te kry, is doeltreffende taakbestuur. Skakel daardie praktyke uit wat nie resultate lewer nie. Outomatiseer dienste wat 'n masjien, webwerf of toepassing kan doen. Delegeer take wat dit nie doen nie het deur jou gedoen moet word.
As dit by jou tyd by die huis kom, troef kwaliteit kwantiteit. Wees teenwoordig wanneer jy daar is. Sit werk opsy om met jou gade en kinders te skakel wanneer jy tuis is. Dit is die maklikste as jy ononderhandelbare tyd vir jou gesin skeduleer, waar werksverantwoordelikhede nie toegelaat word om in te meng nie. Maak date night 'n prioriteit.
Onthou, jy werk vir jouself! Jy het nie ’n baas wat kan eis dat jy tyd wegneem van die familie nie; jy alleen is verantwoordelik vir daardie keuse. Natuurlik kan werksnoodgevalle opduik wat jou wegneem van geskeduleerde gesinstyd, maar dit moet die uitsondering wees, nie die reël nie, en jy moet daardie tyd aan jou gade en kinders maak.
Moenie vir jou gesin sorg met 'n sukses verwar nie. Jou gesin het 'n huis en kos nodig, ja, maar hulle het jou ook nodig. Jou tyd, jou liefde en jou aandag. Maak seker jy maak tyd vir hulle. As jy jou gesin as 'n hindernis vir jou besigheidsdoelwitte begin sien, is dit tyd om te herprioritiseer
Konflik kan jou huwelik uitmekaar ruk, maar die groot geheim is dat dit ook jou harte kan vaswerk. As dit goed bestuur word, kan dit jou meer van 'n span maak. Moenie dinge probeer oplos wanneer jy kwaad is nie. Stop en kalmeer. Identifiseer wat jy regtig voel (seergemaak, bang, verleë, ens.) en druk dit uit in plaas van die woede. Probeer om dinge vanuit jou maat se perspektief te sien en spreek empatie en aanspreeklikheid uit.
Om saam sake te doen, voeg stres en werk by jou huwelik. Dit is moeilik om te weet waar die besigheid begin en waar die huwelik begin. Die lyne tussen die twee word vaag. Frustrasies aan die een kant is geneig om in die ander kant in te sypel.
As jy dit egter reg doen, kan die bestuur van 'n besigheid saam jou die opwinding gee om gedeelde doelwitte na te streef en te bereik. Dit kan eenheid versterk deur 'n gedeelde doel en missie.
So hoe laat jy dit werk? Eerstens moet u verantwoordelikhede duidelik uiteensit. Wie hou toesig oor verkope? Leierskap (bestuur van 'n span)? Finansies? Kliëntediens? Produk ontwikkeling? As daar oorvleueling is, wie rapporteer aan wie in watter area? Wie is uiteindelik verantwoordelik in 'n gegewe gebied? Sorteer dit uit en speel volgens jou sterk punte.
Stel groot doelwitte, dan kleiner doelwitte om jou te help om dit te bereik. Wees aanspreeklik teenoor mekaar vir jou besigheidsdoelwitte in jou weeklikse paartjievergadering. Wees verseker mekaar se cheerleaders, maar het genoeg selfvertroue om eerlike terugvoer en regstelling sonder verdediging te gee en te ontvang.
Bowenal, wanneer toepaslik, maak werk pret en romanties! Ons het al baie werkafspraakaande gehad waar ons musiek aanskakel, wegneemetes bestel en aan projekte werk terwyl ons lekker kuier.
Daar is vier basiese persoonlikheidstipes. Dromers, denkers, genesers en naderers.
Dromers word gedryf deur idees en pret. Hulle is wonderlik met innovasie, hou die energie op en hou mense hoopvol. Hulle sukkel dalk met afleiding en disorganisasie. As jou gade 'n dromer is, eer hul energie. Laat hulle toe om dinge pret te maak. Erken dat hul gebruik van humor nie as disrespek bedoel is nie. Help hulle met deurvolging.
Denkers word gedryf deur besonderhede en kennis. Hulle is deeglik en noukeurig, dink dinge deur en doen hul navorsing. Hulle kan klinies en onemosioneel wees. Hulle kan ook ontledingsverlamming kry, versuim om op te tree totdat alles net reg is. As jou gade 'n denker is, spreek lof en dankbaarheid uit vir hul bydraes. Sluk jou trots, neem voorstelle en erken wanneer hulle reg is. Help hulle om op te tree.
Genesers word gedryf deur 'n konneksie. Hulle is wonderlike luisteraars en is empaties. Soms is hulle ook te sensitief, maklik aanstoot, en stoot oor. As jou gade 'n geneser is, laat hulle toe om jou te troos. Oorweeg jou woorde en vermy persoonlike aanvalle. Luister na hulle en bekragtig hulle, moenie haastig wees om reg te stel nie. Help hulle om op te staan vir hul waardes en idees.
Closers word gedryf deur sukses en prestasie. Hulle kry dinge gedoen en vind 'n manier om struikelblokke te oorkom. Hulle kan te mededingend en stomp wees tot die punt van hardheid. As jy met 'n nader getroud is, doen wat jy sê jy gaan doen. Wees doeltreffend of gaan uit hul pad. Wees reguit, moenie patronaat nie, en wees bedag daarop dat hul botheid nie bedoel is om skadelik te wees nie.
Die toepassing van hierdie kennis was ongelooflik nuttig in ons huwelik en besigheid. Ons vertrou dit sal dieselfde vir joune doen.
Gedeelte: